北京市人民政府辦公廳關(guan) 於(yu) 印發《北京市實行最嚴(yan) 格水資源管理製度考核辦法》的通知

京政辦發[2015]60號

各區人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構：

　　《北京市實行最嚴(yan) 格水資源管理製度考核辦法》已經市政府同意，現印發給你們(men) ，請認真貫徹執行。

北京市人民政府辦公廳

2015年12月29日

北京市實行最嚴(yan) 格水資源管理製度考核辦法

　　第一條　為(wei) 全麵落實最嚴(yan) 格水資源管理製度，推動本市經濟社會(hui) 發展與(yu) 水資源、水環境承載能力相協調，根據《國務院辦公廳關(guan) 於(yu) 實行最嚴(yan) 格水資源管理製度考核辦法的通知》(國辦發〔2013〕2號)和《北京市人民政府關(guan) 於(yu) 實行最嚴(yan) 格水資源管理製度的意見》(京政發〔2012〕25號)等有關(guan) 文件精神，製定本考核辦法。

　　第二條　考核工作堅持依法嚴(yan) 格、科學規範、客觀公平、分類管理、注重實效的原則。

　　第三條　市政府對各區政府落實最嚴(yan) 格水資源管理製度情況進行考核，市水務局會(hui) 同市發展改革委、市經濟信息化委、市監察局、市財政局、市環保局、市規劃委、市統計局、市園林綠化局、市農(nong) 業(ye) 局等部門組成考核工作組，負責具體(ti) 組織實施。考核工作組辦公室設在市水務局。

　　第四條　各區政府是落實最嚴(yan) 格水資源管理製度的責任主體(ti) ，政府主要負責人對本行政區域內(nei) 水資源管理和保護工作負總責。

　　第五條　考核內(nei) 容為(wei) 水資源開發利用控製紅線、用水效率控製紅線、水功能區限製納汙紅線(以下簡稱“三條紅線”)相關(guan) 管理目標完成情況及最嚴(yan) 格水資源管理相關(guan) 製度和措施落實情況，具體(ti) 考核項目見附件。

　　市政府每年年初向各區政府下達“三條紅線”考核目標，並結合各區的功能定位和實際情況，實行差異化考核。

　　第六條　考核采用評分法，滿分為(wei) 100分。其中，目標完成情況考核占70分，相關(guan) 製度建設和措施落實情況考核占30分。考核結果分為(wei) 優(you) 秀、良好、合格、不合格四個(ge) 等次。考核得分90分以上(含90分)為(wei) 優(you) 秀，80分以上(含80分)90分以下為(wei) 良好，60分以上(含60分)80分以下為(wei) 合格，60分以下為(wei) 不合格。

　　第七條　考核工作與(yu) 本市國民經濟和社會(hui) 發展規劃相對應，每5年為(wei) 一個(ge) 考核期，采用年度和期末考核相結合的方式進行。年度考核為(wei) 每年年初對上一年度工作情況進行考核；期末考核為(wei) 每個(ge) 考核期結束後的次年上半年對過去5年總體(ti) 工作情況進行考核。

　　第八條　各區政府每年1月底前將本地區上一年度或上一考核期的自查報告上報市政府，同時抄送市水務局等考核工作組成員單位。

　　第九條　考核工作組負責對各區政府的自查報告進行核查，組織開展重點抽查和現場檢查，認定考核等次，形成年度或期末考核報告。

　　第十條　考核工作組要於(yu) 每年3月初將年度考核報告上報市政府；如遇期末考核，要於(yu) 6月初將期末考核報告上報市政府，經市政府審定後向社會(hui) 公布。

　　第十一條　經市政府審定的年度和期末考核結果，作為(wei) 對區政府主要負責人和領導班子綜合考核評價(jia) 的重要依據。

　　第十二條　市政府對期末考核等次為(wei) 優(you) 秀的區政府予以通報表揚，市有關(guan) 部門要在相關(guan) 項目安排上優(you) 先予以支持。

　　年度或期末考核等次為(wei) 不合格的區政府，應在考核結果公布後一個(ge) 月內(nei) ，向市政府作出書(shu) 麵報告，提出限期整改措施，同時抄送考核工作組成員單位。整改期間，暫停該區建設項目新增取水和入河排汙口審批，暫停該區新增主要水汙染物排放建設項目環評審批。對於(yu) 整改不到位的，由監察機關(guan) 依法依規追究該區有關(guan) 責任人員責任。

　　第十三條　對於(yu) 在考核中瞞報、謊報的區政府，市政府予以通報批評，並依法依規追究有關(guan) 責任人員責任。

　　第十四條　本辦法自2016年1月1日起施行。