通化礦業(ye) （集團）有限責任公司，位於(yu) 素有立體(ti) 資源寶庫美譽的長白山麓，鴨綠江畔的白山市境內(nei) ，是一個(ge) 有著60多年發展曆史的國有大型企業(ye) 。通礦公司成立於(yu) 1948年12月7日，是原煤炭部隸屬的98家統配煤礦之一，2005年12月26日由原通化礦務局改製為(wei) 國有獨資企業(ye) ，現為(wei) 吉林省煤業(ye) 集團有限公司下屬成員企業(ye) ，是國家統計局認定的大型企業(ye) 。
       截止2013年末，通化礦業(ye) 公司擁有資產(chan) 總額37.4億(yi) 元，有從(cong) 業(ye) 人員14300多人，下屬單位25個(ge) 。現有5個(ge) 原煤生產(chan) 礦，4個(ge) 選煤廠還有機械製造、林產(chan) 開發、醫療衛生等產(chan) 業(ye) ，並與(yu) 華能吉林發電有限公司、白山振東(dong) 煤業(ye) 公司合作建設了矸石發電、煤化工等下遊產(chan) 業(ye) ，主要經營煤炭開采、洗選加工、機械製造與(yu) 維修、矸石發電等業(ye) 務。煤炭品種以焦煤為(wei) 主，兼有1/3焦煤、氣煤、瘦煤、無煙煤等。洗煤產(chan) 品有8至10級冶煉精煤、洗塊煤、洗末煤等，是吉林省唯一一家焦煤生產(chan) 企業(ye) ，企業(ye) 成立以來累計為(wei) 國家生產(chan) 優(you) 質煤炭2億(yi) 多噸，為(wei) 地方經濟發展提供了大量能源，做出了積極貢獻。
       2014年是通化礦業(ye) 公司實現重振礦區經濟目標的重要一年，站在新的起點上，通礦公司將以黨(dang) 的十八屆三中全會(hui) 為(wei) 指導，認真貫徹落實吉煤集團一屆五次職工代表大會(hui) 做出的決(jue) 策與(yu) 部署，堅持以安全為(wei) 保障、以效益為(wei) 原則、以生產(chan) 為(wei) 中心、以質量為(wei) 生命、以資源優(you) 化配置為(wei) 目標，以轉型發展為(wei) 戰略、以活化資金為(wei) 要務、以嚴(yan) 格考核為(wei) 手段，著力抓好“保護礦工生命、礦長守規盡責年”和“管理提升”兩(liang) 項活動，統籌推進其它各項工作，戮力同心，攻堅克難，努力實現新跨越。
       堅持發展才是硬道理，不斷加快煤炭主業(ye) 發展步伐，全力抓好生產(chan) 接續和組織，強化生產(chan) 技術管理，抓好機電設備運行管理，加快江源煤業(ye) 生產(chan) 恢複進程，努力實現煤炭生產(chan) 奮鬥目標。
       堅持安全發展不動搖，認真開展“保護礦工生命、礦長守規盡責年”活動，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，著力推進安全生產(chan) 長效機製建設，強化礦井“一通三防”特別是采空區自然發火管理，全麵推進安全質量標準化建設，加強安全隱患排查治理工作，真正做到全覆蓋、零容忍、嚴(yan) 執法、見實效。
       堅持效益為(wei) 先促發展，大力踐行精細生產(chan) 和效益生產(chan) 的理念，以開展管理提升活動為(wei) 動力，全方位推進增產(chan) 增收、提質增收和節支降成活動，做到鐵預算、剛執行、真兌(dui) 現，努力完成吉煤集團下達的生產(chan) 經營目標。
       堅持為(wei) 員工辦好事、解難事，一切依靠員工、一切為(wei) 了員工，時刻把員工的冷暖放在心上，及時了解和把握員工所思、所盼、所憂、所急，把好事、實事做實、做深、做細、做透，為(wei) 井下員工進行免費健康體(ti) 檢，組織勞模和骨幹進行帶薪療養(yang) ，對生活困難員工及時進行幫扶，提高生產(chan) 浴池和作業(ye) 服公管管理水平，把企業(ye) 發展的成果更多地惠及到廣大員工。
       堅持抓班子、帶隊伍，著力加強幹部隊伍作風建設，緊緊抓住第二批群眾(zhong) 路線教育的有利契機，強化各級幹部的黨(dang) 性教育，教育廣大幹部盡職盡責、勇於(yu) 擔當，遵守黨(dang) 章、步調一致，強化落實、狠抓執行，率先垂範、廉潔自律，為(wei) 廣大員工做出表率。